对于每一位医学科研工作者来说，医学学术论文尤其是SCI检索论文，都被视为检阅一个科研人员或团队的科研能力的重要标尺，所以医学论文的质量无形中左右着一个人的命运和一个科研机构的影响力。不过发布医学论文也并非那么容易，科研人员除了要有一篇质量高的学术论文，还要有正确的发表。否则即使是SCI论文，也有可能发表无效，就是说发表医学论文后，职称晋升无效。

首先我们来了解下医生高中初级专业技术人员的职称晋升条件，以及各自对论文发表的要求有哪些。

发表论文时，我们要提防非法期刊。论文发表首先要注意的就是非法期刊。因为根据规定在非法期刊上发表论文在职称评审中是无效的。何为非法期刊?说白了就是没有自身的CN刊号的期刊。鉴别非法期刊的官方行政机构是新闻出版总署。新闻出版总署首页右中有个期刊检索窗口，根据新闻出版总署工作人员的答复：“凡在新闻出版总署期刊检索窗口中检索不到的期刊就是非法期刊。”也就是说正规期刊应当都能查到。作者也可以通过我们站上的查询窗口，同时直接查询新闻出版总署的期刊数据和中国期刊网的数据。另外，能查到的期刊，也可能是假冒的正规期刊，所以，作者文章出刊后应当在三个月内登录中国期刊网。如果中国期刊网，该杂志当期查不到作者文章，那就说明作者发在了假冒期刊(克隆刊)上。

至于要发表的医学论文在写作方面，要注意以下三点：

（1)论文格式要正确一篇完整的论文应当包含以下几点：标题，作者，单位，摘要，关键词，正文，参考文献(没有可不加).

（2）投稿文章一定注明作者通讯地址和联系电话这涉及到了杂志将来的邮递，或文章有问题，编辑跟作者沟通

（3）文章字符数要严格控制现在杂志都是按版面或字符数收费的，很多作者文章内容不错，但篇幅很长，占用版面很多，所以产生很高的版面费用。一般职称评审中，只要求论文发表的篇数，对于字符数很少有要求。

不得不说，医学学术性期刊的格式是非常严格的，医学论文的格式可以参照你所投刊物的要求去做。至于字数，因为很多刊物是按计空格字数收费的，所以，您要根据需要确定文章的字数，省得花冤枉钱。比如，高校评中级职称一般3500字就可以了，社会上评高级会计师、高级工程师等，3000字以上即可。还要注意，如果文章有图表，则要适当增加版面。

投递论文文章的质量是一个很抽象的东西，但也有一个大致通用的标准，即，观点正确，文字通畅，逻辑严密，结构合理，结论有创新，等等。重点来了，发表医学论文后职称晋升无效，通常有以下几方面的原因：

1. 论文发表的时间不对。评职称发表的论文有时效性。早一年的，或晚过提交材料时间的，均无效。当年的职称评选，一般要求当年发表的论文有效。否则，那评高级职称岂不是要将评初级，中级职称发的论文直接拿来用了。

2. 投递的刊物属于增刊或套刊等情况的假期刊。刊物在期刊查询里可以查询到，但却不被承认，一般是因为发在了增刊，套刊等情况的假期刊上了。所谓套刊，是指违法分子，私自排版印刷的假刊物。刊号往往是盗用的其他正规刊物的刊号，甚至无刊号。所谓增刊，是指杂志社或杂志编辑部在按正规出刊的同时，私自印刷了多本同封面，不同内容的增刊。这类现象比较难防，因为作案的都是杂志社或编辑部的人员。但作者评职称时，并非全无效。

3. 所发表的刊物是没有正规刊号的非法期刊。刊物无正规刊号也就是说刊物是非法刊物。对于这一点，大家可以在国家新闻出版署和记者网期刊查询页面里输入刊物名称进行查询，凡查询不到的就是非法刊物。

4. 投递的刊物级别问题造成的无效。不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般，初级，中级职称评选 ，对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。而核心期刊则指四年一评选的北大核心目录内期刊（中文核心期刊）或两年一评选的 CSSCI 期刊目录（中文社会科学引文索引）上。

5. 署名在第三作者之外。大部分职称评选部门对职称评选要求都是前三名署名作者才有效。如果贪多，而多署名，结果会造成前三名署名之外的作者无效。

当然了有效的论文发表，需要医护人员了解本地晋升材料是否需要，否则忙活一场，到头来竹篮打水一场空，与称职晋升失之交臂。与其费尽心思写不确定的论文，不如发表一本著作。天顿图书——为医护称职晋升保驾护航！公司拥有30余名医学编辑，只为医护朋友撰写对口著作，个人出书、合作出书等多种出书方式。更多晋升政策和出版信息欢迎关注天顿图书的官方微信：tianduntushu或者拨打晋升电话：肆〇〇-〇伍叁壹-〇陆〇，专业编辑为您解答！