很多省份单位要求著作与论文二选一，其实，对于晋升，出书想必周期更短，更容易操作，而且含金量比论文高，晋升认可度更高。但是很多作者对出书并不了解，总认为出书很难比论文成本高，所以总是愿意花长时间去发表论文。

 

 

为什么发表著作与发表论文相比，著作更具有优势：

 

 

1. 可操作难度小、准入要求低

 

现在的职称晋升一般要求发表3-5篇论文，且其中必须有一篇有价值的核心期刊类论文。此类论文要求高，操作难度大，而核心期刊量少，审稿严谨，价值也不菲。

 

 

而专著出版工作由出版社全权代理，出版社级别低、需求是主编或者副主编编委，字数要求，相对容易操作。为解决学术著作出版难的问题，以快捷、科学的办法运作出版，降低出版成本，提高出版质量与效率，为医护等工作者提供个性化的、全程式的出版服务。

 

1. 操作时间

发表论文发表至少3篇省级正规期刊，需要投至不同杂志社，再有杂志社进行审稿。杂志社面对四面八方的投稿，质量要求自然会提高，你的稿子稍有瑕疵，就会有石沉大海，不仅浪费了时间还浪费了精力。

而选择出本著作，从申请书号到印刷出版，周期一般是数月左右，操作周期比核心发表短很多。

 

1. 无风险压力

当前，由于论文抄袭、造假严重，论文的发表备受社会舆论的关注，因此论文的发表备受社会舆论的关注，因此论文审查发表制度必将更加严格。

 

 

而图书全部经过出版人员的协作，杜绝雷同，因此无任何风险压力，流程合法合理合规。

4.更省心省力

学术著作惟有出版才能彰显它的价值，作者的真知灼见才为人知晓。出版学术著作是医护等最大的心愿，也是他们晋升的重要筹码。然而，医护工作者往往潜心进行学术研究，而无暇顾及学术著作的出版工作，更别说为自己花费了大量心血的著作找个合适的出版社了。著作的出版流程全权交付与出版商代理，从组稿到编辑校对到印刷出版整个过程实际投入时间与精力要较论文省得多。

5.其他效果

在相对无著作具体政策要求的地方，出具同等材料的情形下、晋升职称或岗位竞聘时多拥有一部精心著作，将极大的提高您的加分效果、评审团印象分等。

6.个人价值

出版著作大大提升个人知名度，系统整理个人学术价值较高的心得等，对学术传承和社会发展发挥个人热力。