近日，陕西安康中心医院违规发放临时性工作补助，医院领导抗疫补助高于援鄂一线人员，引发社会关注。
3月8日，国务院联防联控机制新闻发布会上，国家卫生健康委人事司副司长段勇回应，国家卫健委高度重视，责成陕西卫生健康委迅速查明情况，严肃问责，严肃追责。陕西省迅速行动，调查核实了相关情况，对相关人员也进行了处理。
最终，该市对负有主要领导责任的陈文乾、董根文予以免职，并给予政务记过处分；对负有监管责任的市卫生健康委员会主任王龙军予以诫勉；对其他责任人员按照干部管理权限交有关单位处理。
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这也暴露出政策执行中的实际问题：到底哪些医务人员属于抗疫一线？抗疫补贴怎么发？
李克强总理在主持召开中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组会议时指出，临时性工作补助、一次性慰问补助、卫生防疫津贴等要及时发放，向与患者直接接触的接诊、筛查、检测、转运、治疗等一线医务人员，特别是救治重症患者的医务人员倾斜，不得按行政级别确定发放标准。
段勇副司长会上表示：为了避免此类事情的再次发生，国家卫生健康委正会同人社部、财政部，在人社部2016年4号文的基础上，对相关政策进一步完善。主要从两个方面入手：
一、进一步明确一线医务人员的范围。一线医务人员范围的确定以是否直接接触疑似患者、确诊患者为依据，以实际参加现场处置、患者救助的工作情况为依据。
二、严格执行政策中的审核监督，要严格登记审核公示等相关程序，加大监督力度，对于违规发放、虚报冒领的，要依法依规严肃处理。
国家卫生健康委疾控局一级巡视员贺青华会上还表示，除了流调人员面对的病人以外，我们还有检验检测人员，检验检测人员面对的是病毒，开展病原检测。每一份送来的样本都有可能存在活的病毒。我们的检测人员无所畏惧，面对这样可能被感染的风险，他们夜以继日，无所畏惧，用专业的素养与病毒打交道，不分昼夜，争分夺秒地进行样本的检测，为临床诊疗赢得了时间。
财政部、国家卫生健康委《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》中明确指出：按照一类补助标准，对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。
一线医护补助远低于行政岗？
一线医务人员在轮休和隔离期间工资正常发放！
据新京报报道，武汉市第五医院发热门诊医生反映，医院的领导、行政人员所得的补助是一线医生的两倍之多，对补助的计算方式提出异议。
“由于一线的特殊工作性质，医生是24小时轮班制，5小时轮一班。我们平时两三天轮值一次，其余时间都要在规定地点休息隔离。”第五医院医生王丽（化名）说，这样算下来，医生半个月轮班5次左右，考勤算5天。
而多名医院领导、医院人事科等行政岗位出勤均为16天，而部分医护人员的出勤天数5天、6天居多。
“按照出勤天数进行补助，行政人员每天补助200元，全勤可拿3200元。参与一线救治的医护拿到的补助只有一千多元。”王丽说，紧急时期，医院发热门诊每天接待1700余人，医护人员每天都会延迟下班，而行政人员不上一线，也不用穿防护服，更不用隔离。“一线高强度、高压力工作环境下，最后得到的补助还不如在办公室里的员工高。”
段勇副司长在国务院联防联控机制发布会上特别强调，关于一线医务人员在轮休和隔离期间，按照人社部2020年9号文的精神，这些人员都按照出勤来对待，他们原来正常发放的基本工资、岗位津贴（卫生防疫津贴）、绩效工资，都继续正常发放。
8日，汉阳区区委宣传部表示，经了解，医院核算并无失误，但鉴于国家卫健委已明确“医生轮休算出勤”的计算方式，医院将重新核算出勤，并发放相关补助。
来源：国家卫健委官网、新华网、新京报；转自医学全在线
