著作的出版类型分别有合著、独著与译著，这三个著作类型都与职称评比方面有着不同的效果，加分多少、职称等级这些都不同。

独著出版：

独著有且只有一名作者，在职称评比过程中所有的加分数值都归作者所有，独著出版在职称等级上基本可以评比所有职称，中级职称、高级职称、副高职称、正高职称，这些都是可以的，但是因为独著的含金量太高，很多作者都是使用独著进行正高职称评定。

合著出版：

合著由多个作者合力完成一本著作的方式成为合著出版，在一本常见的合著中分别有三名作者，这三名作者在职称评比过程中就会把分数给分化出来。

综上所述在著作出版方式中，独著的职称评比要远远高于合著，优势也是比合著大的，在晋级方面也是更加顺利，如是作者有独著出版亦或者合著出版的想法，也可以在天顿传媒合作，会按照作者的要求进行职称出版科目推荐，选择一个合适的出版方式。